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O Programa de Educação Tutorial de Administração (PET-ADM) busca por meio de ensino, pesquisa e extensão fomentar o desenvolvimento de uma formação mais humana, crítica e reflexiva. Para isso, uma das vertentes de trabalho é o Living Lab, um espaço onde os bolsistas e voluntários desenvolvem pesquisas e parcerias a fim de atuar com o diagnóstico de problemas da sociedade e trabalhar juntos para implementar projetos de extensão de acordo com as demandas levantadas nas comunidades. Seguindo essa linha, foi idealizado o projeto ATREVA-SE, que veio como forma de continuação do trabalho que vem sendo realizado na região da Serra do Cipó, Minas Gerais, desde 2015. O projeto tem como objetivo principal o aperfeiçoamento do empreendedorismo de mulheres, como meio para o alcance do ODS 5. Igualdade de Gênero. A metodologia envolve reuniões semanais presenciais do grupo e convidados/parceiros, seguindo o método de design thinking, preenchimento do diário de bordo, trabalho de campo e elaboração do relatório. Em agosto de 2023, foi feita uma Imersão, que foi o aprofundamento em temas como esportes na natureza, aplicação de ferramentas de diagnóstico e pesquisa em comunidades, e levantamento de projetos ou ideias para a solução de problemas vividos por mulheres. Participaram 17 estudantes, de seis cursos de graduação diferentes (Administração, Eng. Ambiental e Sanitária, Eng. de Computação, Eng. de Materiais, Eng. Mecânica e Eng. Elétrica) e uma aluna do curso técnico (Meio Ambiente). O grupo percorreu uma trilha de 15 Km até a cachoeira Gavião, localizada no Parque Nacional da Serra do Cipó. Tal trilha corresponde a um dia da travessia de 43 Km. Foram feitas entrevistas com os participantes do grupo e com mulheres que estavam praticando o esporte de caminhada na natureza. Conclui-se que temas como segurança, gestão de riscos, capacidades físicas, contato com natureza, liberdade e colaboração podem contribuir para promoção da igualdade de gênero.

Empreendedorismo. Igualdade de Gênero. Esportes na Natureza.